Ljudje v številkah

Varno, vključujoče in spodbudno delovno okolje

Varnost in zdravje pri delu sta pomemben del našega vsakodnevnega delovanja. Zaposlene usposabljamo za varno delo, spremljamo tveganja ter z organizacijskimi in tehničnimi ukrepi preprečujemo nezgode in izboljšujemo varnost delovnega okolja.

Naši odnosi temeljijo na spoštovanju, enakih možnostih, odgovornosti in odprti komunikaciji. Dialog z zaposlenimi podpiramo prek sveta delavcev in rednega spremljanja zadovoljstva, njihov razvoj pa s strokovnimi izobraževanji in usposabljanji. Načela etičnega ravnanja, človekovih pravic in integritete podrobneje opredeljuje naš Etični kodeks.

Pomembna pa je tudi povezanost med sodelavci. S športnim društvom, strokovnimi ekskurzijami in team-buildingi spodbujamo gibanje, druženje in dobre odnose tudi zunaj delovnega okolja.

Odgovornost v dobavni verigi

Odgovorno poslovanje se ne konča znotraj našega podjetja. Družbena in etična merila vključujemo tudi v sodelovanje z dobavitelji in poslovnimi partnerji.

Od dobaviteljev pričakujemo spoštovanje človekovih pravic in delovnopravnih standardov, preprečevanje diskriminacije ter zavračanje otroškega in prisilnega dela. Družbene, etične in okoljske zahteve za dobavitelje podrobneje določajo naše Nabavno-kakovostne zahteve.

Povezani z lokalno skupnostjo

KOPUR je del okolja, v katerem delujemo, živimo in ustvarjamo. Podpiramo gasilska in športna društva, kulturne organizacije, projekte za otroke ter druge lokalne pobude.

S sodelovanjem z izobraževalnimi ustanovami in na kariernih dogodkih povezujemo podjetje z mladimi ter jim približujemo možnosti za pridobivanje znanja, izkušenj in razvoj kariere v industrijskem okolju.

Dokumenti

* Podatki za leto 2025.